Hier finden Sie eine Auswahl qualifizierter und bereits interviewter Kandidaten. Vielleicht ist der von Ihnen gesuchte Mitarbeiter dabei?

 
Leiter für das Kreditrisiko

Studium: Volkswirtschaftslehre und Politikwissenschaften

Erfahrungen: 25 Jahre Verantwortung im Kreditgeschäft von Banken, corporate finance, Retail Kunden Markt, Marktfolge, Finanzderivate, Aufbau einer Abteilung zur Betreuung von Kunden mit Finanzproblemen, Kontakt mit Bankenverband und Bankenaufsicht, Business Partner Management, hohe Interkulturelle Kompetenz, Votierung von Kreditanträgen an Kreditkomitees und Konzernvorstand, Implementierung eines Ausbildungsprograms für internationale Mitarbeiter, Sichtung und Kommentierung von Unterlagen für Aufsichtsratssitzungen der Tochterbanken, Auslandserfahrung in den Niederlande und Irland

Letzte Position: Leiter Kreditabteilung

Weiterbildung: Certificate in Consumer Credit, Lehrgang Credit Risk Management (Credit Committee / Structured Finance)

Kenntnisse: MS Office, CRM-Systeme, Englisch (verhandlungssicher), Französisch (zweite Muttersprache), Niederländisch (gut), Italienische (Grundkenntnisse)


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Bankfachwirt im Kreditbereich

Studium: Bankfachwirt (IHK)

Erfahrungen: Betreuung von Immobilienprojekten mit Schwerpunkt Mietwohn- und Sozialimmobilien im A-Z Prinzip, d. h. Erbringung von Beratungsleistungen gegenüber Kunden, Projektentwicklern und Projektsteuerern sowie Erstellung von Finanzierungsangeboten, Durchführung von Vertragsverhandlungen, Erstellung der zugehörigen Kreditprotokolle und der individuellen Kreditverträge, Betreuung der Projekte bis zum Abschluss der Baumaßnahmen und abschließende, Beauftragung von externen Markt- und Beleihungswertgutachten und deren Plausibilisierung, Mitarbeiterführung, Umsetzung der Anforderungen der MaRisk sowie neuer aufsichtsrechtlicher Vorgaben innerhalb der Kreditabteilung, Ausübung des Marktfolgevotums sowie der übertragenen Kreditkompetenzen im 4 Augen-System, Implementierung neuer Prozesse (z. B. automatisiertes Kreditentscheidungssystem, Einführung Schufa Prozess), Überwachung des Kreditportfolios, Ansprechpartner für externe Prüfer und Vertragspartner, Teilnahme an bankübergreifenden Arbeitskreisen zur Umsetzung aufsichtsrechtlicher Themen

Letzte Position: Kreditspezialist für gewerbliche Immobilienfinanzierungen

LWeiterbildung: Banksteuerungskompetenz für Nicht-Controller, Realkreditausweis von Immobilienfinanzierungen, Recht und Praxis: professioneller Umgang mit Kreditverträgen, Konsortialkredite und Sicherheitenpools erfolgreich umsetzen

Kenntnisse: MS Office, Englisch (in Wort und Schrift)


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Kaufmännischer Sachbearbeiter

Ausbildung: Industriekaufmann

Erfahrungen: Finanzbuchhaltung, Jahresabschlüsse, Budgeterstellung, Forecastrechnung, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Anlagenbuchhaltung, Kostenstellenrechnung, Soll-Ist-Analysen, Verantwortung für Inventur und Bestandsbewertung, Teilprojektleiter Finance und Integration bei der Auswahl und Implementierung eines ERP-Systems BaaN, Kreditüberwachung, Lohnbuchhaltung, Mitwirken bei der Personalverwaltung

Letzte Position: Leiter Finanzen, Controlling und Rechnungswesen

Weiterbildung: Betriebswirt (VWA) mit Fachrichtung Controlling

Kenntnisse: Fibu: syska, Portolan, BaaN, SAP R2 Reporting: BPS One, Crystal Report, Hyperion ERP-System: syslog, BaaN, infor, SBS Lohn- und Gehalt, Zeus, MS Office, Englisch (in Wort und Schrift)


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Kaufmännischer Geschäftsführer

Studium: Dipl. Betriebswirt

Erfahrungen: Neuaufbau des Unternehmens nach der Insolvenz, Sicherstellung der Liquidität und eines entsprechenden Avalrahmens für ein stark schwankendes Projektgeschäft, Einführung eines zeitgemäßen und zukunftsorientierten internen und externen Berichtswesens, Persönliche Betreuung der Key Accounts mit Vertragsverhandlungen und Interessenvertretung, Repräsentation des Unternehmens auf Messen und in der Öffentlichkeit, Begleitung der Optimierung von Prozessen und Abläufen und Modernisierung der Produktionsanlagen, Einleiten des Changemanagement Prozesses, Intensive inhaltliche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern zur nachhaltigen Absicherung von Arbeitsplätzen

Letzte Position: kaufmännischer Geschäftsführer

Kenntnisse: MS Office, SAP, Englisch (in Wort und Schrift)


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Projektmanager

Studium: Bankbetriebswirt für Finanzen

Erfahrungen: Auf- und Ausbau mehreren Niederlassungen, Rekrutierung und Einstellung geeigneter Mitarbeiter, Qualifizierung der Mitarbeiter gemäß ihrer Stellenbeschreibung, Teambuilding und -entwicklung, Strukturierung und Koordinierung sämtlicher Arbeitsabläufe zwischen verschiedenen Niederlassungen, der Zentrale und dem Endkunden, Konzeptionierung, Planung und begleitende Durchführung einer Schulungsmaßnahme für eine bundesweite Mitarbeiterqualifizierung, Regionale Öffentlichkeitsarbeit in Kooperation mit lokalen Medienpartnern, Gewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender Verbindungen

Letzte Position: Niederlassungsleiter

Kenntnisse: MS Office, Lotus Notes, Englisch (fließend), Französisch und Spanisch (Grundkenntnisse)


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Eventmanager

Studium: B.A. Betriebswirtschaft mit Kultur-, Freizeit- und Sportmanagement (Fachrichtung Eventmanagement)

Erfahrungen: Pressearbeit, Aufbau eines Netzwerkes, Pflege der Kontakte zur Wirtschaftspresse und Unterstützung des Pressesprechers, Weiterentwicklung und Umsetzung der internen Kommunikation, Konzeption und Durchführung der Strategiekommunikation, Strategische Positionierung und Ausrichtung von Stiftungen, Initiierung und Begleitung eigener Förderprojekte und Koordinierung der Antragsbearbeitung, Öffentlichkeitsarbeit und Public Relations, Definition, Konzeption, Umsetzung und Evaluation von imageadäquaten Events und Veranstaltungen,

Weiterbildung: Nachhaltigkeits- / CSR-Beauftragter, Zertifizierungslehrgang zum Stiftungsmanagern

Kenntnisse: MS Office, MS Project, Lotus Notes, Englisch (verhandlungssicher), Französisch und Spanisch (Grundkenntnisse)


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Technischer Projektleiter

Ausbildung: Maschinenbautechniker

Erfahrungen: Einführung eines Produktsicherheitskonzeptes mit Definition von Qualitätsstandards sowie Erarbeitung einer rechtssicheren Dokumentation, Einführung von KPIs für den Bereich Auftragskonstruktion, Darstellung der Abhängigkeiten von Zielgewichtsabweichungen bei Wägezellen während Roboterhandling, Strategische Neuausrichtung der Arbeitsabläufe des Bereiches Operations, Einführung der CE-Kennzeichnung und Aufbau einer rechtssicheren Dokumentation, Verantwortung im Bereich Entwicklung, Konstruktion, Musterbau, Fertigung, Service und Lagerwesen und Qualitätssicherung, Mitarbeiterverantwortung von 35 Mitarbeitern mit Handlungsvollmacht

Letzte Position: Head of Technology

Weiterbildung: Europäischer Wirtschaftsführerschein ebcl Stufe A

Kenntnisse: MS Office, Keytech, AutoCAD Inventor, Englisch (in Wort und Schrift)


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