Hier finden Sie eine Auswahl qualifizierter und bereits interviewter Kandidaten. Vielleicht ist der von Ihnen gesuchte Mitarbeiter dabei?

 
Lean & Turnaround Manager

Erfahrungen: Erarbeitung von Lean Strategien, Einführung eines Lean Schulungssystems, Anwendung und Implementierung verschiedener Lean Werkzeuge, Personalverantwortung bis 13 Mitarbeiter, Krisenfrüherkennung und Krisenmanagement, Reorganisation von Prozessen und Organisationsstrukturen, Sanierung leistungswirtschaftlicher Bereiche, Projektplanung und Leitung mit Teamführung, Projektkoordination bei komplexen Projekten mit Teil-Projektstruktur, Definition von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen im Projektmanagement

Letzte Position: Head of Operational Excellence, Prokurist

Kenntnisse: MS Office, Englisch (in Wort und Schrift)


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Marketing Manager

Studium: Marketing Management, MBA - Marketing

Erfahrungen: Personal und Controlling, erarbeiten und umsetzen von betriebswirtschaftlichen Lösungen im Umfeld von Schnittstellen zu juristischen und regulatorischen Themen sowie für den strategischen Technologieeinsatz, Auf- und Ausbau eines IT-Produktmanagement mit 23 Mitarbeitern und Dienstleistern, Strategische Ausrichtung der IT-Lösungen, Kostencontrolling des Budgets von 4,5 Mio. Euro, Gestaltung und inhaltliche Verhandlung der Software- und Dienstleistungsverträge, konsolidieren der Softwarelandschaft durch die Einführung einer konzerneinheitlichen SAP-Lösung, senken der Personalkosten durch Prozessoptimierungen (digitale Ausrichtung), leiten von komplexen Einführungsprojekten

Kenntnisse: Umfassende SAP-Kenntnisse, Clarity, JIRA, Englisch und Spanisch (verhandlungssicher)


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Senior-Führungskraft Produktion

Studium: Diplom Wirtschaftsingenieur

Erfahrungen: Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Kontrolle von Social Media- und Programmatic-Kampagnen, Adaption von internationalen Kampagnen-Vorgaben auf die Gegebenheiten des deutschen Marktes in Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen, Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines großen Online-Shops in den Bereichen Content, SEO und User Experience im Rahmen der nationalen und globalen Digitalstrategie des Unternehmens, Mitarbeit an der Konzeption einer Digitalkampagne für Global Shopper, Erstellung eines Konzeptes zur strategischen Weiterentwicklung der YouTube Serie für einen Premium Kosmetikhersteller

Letzte Position: Junior Product Manager

Kenntnisse: MS Office, Adobe Photoshop, InDesign, Dreamweaver, Premiere und Encore, Englisch (fließend), Französisch (gut)


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Vertriebsleiter Innendienst

Studium: Diplom Betriebswirt (FH)

Weiterbildung: Betriebswirtin (IHK), Industriefachwirtin (IHK)

Erfahrungen: Aufbau und Inbetriebnahme eines Onlinemarktplatzes, Erstellung Sales & Operations Planung mit Zielvorgaben an 5 Produktionsstätten, Entwicklung einer zentralen Produktionsplanung zur Optimierung der Warenbestände und Erhöhung der Umschlagshäufigkeit, Lieferantenmanagement (Audits, Claim Management), Abschluss internationaler Rahmenverträge für Frachtraum im See-, Land- und Spezialtransport, Personalleitung für den Customer Service für die Region Europa und Afrika (dezentrale Struktur), Aufbau von Geschäftskooperationen zur Implementierung neuer Transportmöglichkeiten, dadurch umfangreiche Kostensenkungen und deutliche Reduktion von Durchlaufzeiten

Kenntnisse: MS Office, SAP/R3, Ausbilderschein, Englisch (verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse)


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Leiter HR Development und Change-Management

Studium: Diplom Pädagoge, Betriebspädagogik

Erfahrungen: Ziel- und ergebnisorientierte Leitung des Vertriebsinnendienstes, Aufbau des internationalen Vertriebsnetzwerkes und verantwortlich für die Key Accounts im Ausland, Vertriebssteuerung, -controlling und -reporting, Einführung eines CRM-Systems zur verbesserten Steuerung der vertriebsrelevanten Aufgaben, Einführung Qualitätsmanagement ISO 9001:2015, Verantwortlich für den akademischen Nachwuchs und Auszubildende, Umsetzung von Vertriebsstrategien, Neukundenakquisition, Verantwortung für strategische Marketingprojekte, Personalverantwortung für bis zu 20 Mitarbeiter, Messeplanung und Durchführung

Letzte Position: Leiter des Innendienstes, Prokurist

Kenntnisse: MS Office, Softengine, Content Management, Englisch (verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse)


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Leiter Finanzen und Controlling

Studium: Diplom Kaufmann

Erfahrungen: Verantwortlich für das Accounting von bis zu 15 deutschen Gesellschaften (Shared Service Center) aller Rechtsformen nach IFRS und HGB einschließlich des börsennotierten Mutterunternehmens, Ansprechpartner für den Abschlussprüfer im Rahmen der Prüfung von Jahresabschlüssen und Lageberichten, Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Rechnungslegung nach HGB und IFRS, Personalverantwortung für bis zu 25 Mitarbeiter, Mitwirkung bei der Einführung eines globalen SAP-Templates (Roll-out-Lead DACH), Mitwirkung bei der Durchführung von carve-outs, Verschmelzungen und Spaltungen, Umsetzung von HGB-Vorschriften (BilMoG, BilRuG), Erstellung eines weltweiten Kontenplans (Chart of Accounts)

Letzte Position: Manager Financial Accounting

Kenntnisse: MS Office, SAP/R3, Englisch (verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse)


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Key Account Manager

Studium: Diplom Betriebswirt

Erfahrungen: Betreuung von Kunden aus D., Europa und Übersee, Budgetverantwortung in zweistelliger Millionenhöhe, Kalkulation, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Präsentation der Produkte vor Ort beim Kunden und auf Messen, Erstellung von Marktanalysen für diverse Länder in Abstimmung mit den regionalen Distributoren, Betreuung und Ausbau von strategischen Key Accounts und permanente Gewinnung von Neukunden, Auswertung der monatlichen Umsatzkennzahlen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung, Anwendungstechnische Beratung der Kunden vor Ort und am Telefon, Führung von 4 Vertriebsmitarbeitern im Innendienst

Letzte Position: Sales Manager

Kenntnisse: MS Office, SAP SD Modul, Navision, Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (verhandlungssicher), Spanisch (Muttersprache), Portugiesisch (verhandlungssicher), Italienisch (verhandlungssicher)


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Personalleiter

Studium: Diplom Psychologe

Erfahrungen: Ansprechpartner und Berater für Geschäftsführer und Führungskräfte, Betreuung des Top-Managements und Führungskräfte einschließlich variabler Vergütung und Bonusregelung, Rekrutierung und Betreuung von hochqualifizierten Akademikern und Führungskräften, Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation, Arbeitsrecht, Verhandlungspartner für den Konzernbetriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Betriebsratsgremien, Einführung von Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Employer Branding

Letzte Position: Leiter Personal

Kenntnisse: MS Office, Englisch (verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse)


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Marketing Manager

Studium: MBA International Management

Erfahrungen: Konzeption und Projektmanagement von digitalen Marketingprojekten und -kampagnen, Mitarbeit in Marketingprojekten sowie abteilungsübergreifenden Projektteam, Kontinuierliche Pflege, Betreuung, Promotion, Ausbau und Optimierung der Social-Media Auftritte sowie der Websites inkl. Sprachvarianten, der Importeur-Websites, des B2B-Partnernetztes und der Aftermarket Plattform

Letzte Position: Junior Marketing Manager

Kenntnisse: MS Office, Lotus Notes, Deutsch (sehr gut), Englisch (verhandlungssicher), Russisch (Muttersprache), Isländisch (gut), Französisch (Grundkenntnisse), Italienisch (Grundkenntnisse)


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Senior Führungskraft Einkauf und Logistik

Studium: Diplom Wirtschaftsingenieur (FH)

Erfahrungen: Personalverantwortung bis zu 32 Mitarbeiter, Verantwortung bis zu einem Einkaufsvolumen von 23 Mio. EUR, Kostenreduzierung von 20% durch Outsourcing Versand (einschl. innerbetrieblicher Transport) und Hochregallager zu einem externen Logistikdienstleister, Aufbau Low-Cost-Standorte in Deutschland und Osteuropa mit 200 Mitarbeitern, Leitung der Fertigungsplanung, Fertigungssteuerung und -terminierung einschl. Arbeitsvorbereitung, Kapazitäts- und Betriebsmittelplanung, Verantwortung für die Fertigungsbereiche Montage, Stanzen, Schweißen und Pulverbeschichtung im Haus bzw. bei externen Lieferanten, Budgeterstellung für Investitions- und Personalplanung, Definition von Melde- und Sicherheitsbeständen auf Basis Umsatzplanung, Einführung Kapazitätsplanung für externe Standorte, Rationalisierungspotentiale im Bereich Artikel, Lieferanten, Dienstleistungen ermittelt und erfolgreiche Umsetzung des Changeprozesses

Letzte Position: Leiter Einkauf, Produktion & Logistik

Kenntnisse: MS Office, Infor BRAIN AS, Englisch (verhandlungssicher)


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