Hier finden Sie eine Auswahl qualifizierter und bereits interviewter Kandidaten. Vielleicht ist der von Ihnen gesuchte Mitarbeiter dabei?

 
Technischer Geschäftsführer – Schwerpunkt Digitalisierung und Innovation

Studium: Doktor der technischen Wissenschaften

Erfahrungen: Führung, Strategien zur Steigerung der Produktwertschöpfung, Digitalisierung: moderne Fertigungsprozesse, Innovation: Entwicklung innovativer Verfahren und Werkstoffe,

Vertrieb/Marketing: Kundengewinnung mit höherem Umsatzvolumen und Erzielung einer Umsatz- und Gewinnsteigerung von 20%, Restrukturierung, Auslandserfahrung

Letzte Position: Geschäftsführer

Kenntnisse: Englisch und Französisch sowie MS Office, MS Project, SharePoint, WebEx


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Geschäftsführer und Change Management Spezialist

Studium: Diplom Wirtschaftsingenieur

Erfahrungen: Entwicklung mehrerer international operierender Unternehmen, Inhaltliche Schwerpunkte: Produktion/ Logistik, Produktentwicklung/ -management, Change-Management/Turnarounds, BU Umsatzplanung, Prozessoptimierung/ Organisationsentwicklung, Vertrieb/ Key Account Management, Materialwirtschaft, Finanzen/Controlling, Führung von Führungskräften (Linien- und Matrixerfahrungen), Betriebs- und Bereichsergebnisverantwortung

Letzte Position: Geschäftsbereichsleiter

Kenntnisse: Englisch und Französisch sowie MS Office, SAP, ERP


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Geschäftsführender Bereichsleiter Vertrieb & Marketing (international)

Studium: Betriebswirt

Erfahrungen: Nationale und internationale Erfahrung im Aufbau, Ausbau und Restrukturierung von Vertriebs- und Serviceorganisationen, Erfahrung mit inhabergeführten und börsendotierten Unternehmen, Umsatz- und Ergebnisverantwortung für bis zu 250 Mio. Euro mit einer Führungsspanne von bis zu 125 Mitarbeitern, Umfangreiche Erfahrung im Vertrieb mit Mehrmarken- und Mehrkanalstrategie, Direkt und Projektvertrieb, Sanierungs- und Restrukturierungserfahrung und Change-Management

Letzte Position: selbstständiger Berater

Kenntnisse: Englisch sowie MS Office, SAP, CRM


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Business Development und Project Management (international)

Studium: M.B.A.

Erfahrungen: Projektmanagement, Business Development, Key Account Management, Training & Beratung, Marketing & Kommunikation

Letzte Position: Key Account Manager

Kenntnisse: Englisch und Afrikaans sowie MS Office, MS Project, SharePoint, SAP, Smartsheet, Oracle Data Warehouse


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IT-Leiter – Schwerpunkt IT-Infrastruktur

Studium: Diplom (BA) Wirtschaftsinformatiker

Erfahrungen: Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur mit Teilbereichen IT-Support, Anwendungsadministration, Systemadministration und Netzwerkadministration, Planung und Steuerung von IT-Infrastruktur-Projekten, Steuerung externer Dienstleister Führungserfahrungen, Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Internationales Projektmanagement

Letzte Position: Teamleiter IT-Operating

Kenntnisse: Englisch sowie div. IT-Programme


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HR-Spezialist

Ausbildung: gelernter Industriekaufmann

Erfahrungen: Führung, Koordination, Steuerung und Entwicklung des Teams HR & Administration sowie der Bereiche Personalrekrutierung, -verwaltung, -betreuung, -entwicklung, Entgeltabrechnung und der Aus- und Weiterbildung, Entwicklung von strategischen Projekten, Personalbeschaffungsmaßnahmen, zukunftsorientierte Vergütungs- und Personalentwicklungssysteme, Erstellung von Forecasts und Budgets sowie Personalcontrolling/-reporting, Zusammenarbeit mit Gremien und Partnern

Letzte Position: Head of HR, Compliance Officer

Kenntnisse: Englisch sowie MS Office, SAP, HYDRA, HCM und Zeitwirtschaftssystem


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