Analyseinstrumente 180205Entscheidender strategischer Faktor für den Erfolg von kleinen, mittleren und großen Unternehmen ist es, die individuellen Fähigkeiten von Bewerbern und Mitarbeitern zu erkennen, zu fördern und gezielt einzusetzen. Mit unserer Erfahrung, sowie den standardisierten und validen Potentialanalysen unterstützen wir Sie unter anderem bei Ihren personalwirtschaftlichen Problemstellungen und Entscheidungen. Ganz gleich ob Fachkraft oder Top-Manager, Sie erreichen eine erhöhte Entscheidungsqualität bei der Auswahl, Förderung, Freisetzung und Teamzusammenstellung Ihrer Mitarbeiter auf Basis von objektivierten Informationen. Gerade im Bereich des Talentmanagements nutzt die BERA Personalberatung die Verbindung mit den Analyseinstrumenten um nachhaltig und fundiert die Auswahlprozesse zu gestalten.

INSIGHTS MDI®:
Gibt einen umfassenden Einblick in die Fähigkeiten, das Verhalten und die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Die Ergebnisse der Analyse sind Basis für Maßnahmen in der Personal- und Teamentwicklung, dem Talentmanagement und in der Führung.

ASSESS®:
Ist ein Kompetenzmanagement-System, mit dem sich für Abteilungen aber auch ganze Unternehmen,  umfassende Kultur- und Kompetenzmodelle definieren, messen und entwickeln lassen. Mit Blick auf die angestrebte Mitarbeiterbindung, Führung, Kultur und Zukunftskompetenzen lassen sich direkte Handlungsempfehlungen und Veränderungsprozesse ableiten.

TalentView:

Das umfassende Analysetool bietet Talentprofile, Anforderungsprofile, Kandidaten-Matching sowie eine Kulturanalyse und ist somit in den Bereichen Recruiting, Talent- und Teammanagement sowie Organisationskultur-Analyse/Cultural Fit universell anwendbar. Die Methoden basieren auf den Modellen der analytischen sowie der Organisationspsychologie, der Systemtheorie und Managementkonzepten, durch empirische Studien abgeleitet und bestätigt.

Mehr Informationen finden Sie auch in unserer Broschüre.