Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten
Bei personenbezogenen Daten handelt es sich um die für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erhobenen und verwendeten Angaben. Dies sind insbesondere Angaben in den Bewerbungsunterlagen, im Bewerbungsgespräch, in einem eventuellen Einstellungsfragebogen sowie die Auswertungen und Ergebnisse des Bewerbungsgesprächs. Hierin sind auch Einstellungstests und Analysen, wie beispielsweise die Talentview-Analyse (Potenzialanalyse) mit umfasst. Bei der Potenzial-Analyse werden die Daten durch einen Dienstleister ausgewertet, der uns bei der Bewertung der Bewerbung unterstützt.
Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung erfolgt zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens, insbesondere zur Beurteilung Ihrer Eignung und zur Weitergabe der Daten an potenzielle Arbeitgeber sowie an unsere Kooperationspartner zum Zwecke einer Einstellung.
Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind bei uns durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe geschützt. Soweit von uns persönliche Daten an Dritte zur Vermittlung weitergegeben werden, verpflichten wir unsererseits diese Dritten zur Einhaltung des Datenschutzgesetzes (EU-DSGVO).
Einwilligungserklärung in die Erhebung und Verwendung der personenbezogenen Daten
Hiermit willige ich in die Erhebung, Verarbeitung, Nutzung und Weitergabe meiner personenbezogenen Daten im oben beschriebenen Rahmen ein.
Das gilt insbesondere auch für alle Daten, die ich im Rahmen meiner Bewerbung unaufgefordert mitgeteilt habe. Ich erkläre mich weiter damit einverstanden, dass meine Bewerbungsdaten bei Nichteinstellung gespeichert bleiben, damit ich für künftig frei werdende Stellen berücksichtigt werden kann.
Einer Speicherung meiner Daten stimme ich zu. Soweit ein berechtigtes Interesse der BERA an der Datenspeicherung nicht mehr besteht, kann ich jederzeit die Löschung der Daten verlangen.
